今年以来，名山区立足新发展阶段，深挖就业“蓄水池”，拓宽创业“致富路”，把稳民生“方向盘”，大力实施“搭平台、稳岗位、优服务”等一揽子工作举措，为全区就业创业工作注入强大动力，1-7月实现城镇新增就业1444人，就业局势保持稳定。
一、在稳岗扩岗上亮新招
一是拓岗位。深度挖掘岗位，拓宽服务维度，多渠道摸清各类用工主体和零工需求信息，形成岗位信息清单，通过“线上+线下”各类招聘活动，将岗位亮出来、送下去。今年以来，组织现场招聘会19场，其中送岗位下乡11场，网络招聘会4场，涉及岗位信息1.27万条。二是谋合作。深化与邛崃市、蒲江县、大邑县区域合作协议，落实合作清单内容，发布共享岗位信息1500余条。加强与西藏城关区、乃东区、巴宜区、卡若区对接交流，保持良好的合作关系，共享岗位资源、共谋民生事项，推动双方就业创业提质增效。三是强政策。实施就业见习岗位募集计划，全力做好基层就业项目招募，不断拓宽就业渠道，为区域注入青春力量。今年以来，组织47名离校未就业高校毕业生、16—24周岁失业青年参加就业见习，招募 “三支一扶”大学生17名，目前已全部完成体检。
二、在毕业窗口期优服务
一是保落实。始终紧盯高校毕业生等重点群体就业，多方位做实就业贴心事。捕捉毕业黄金期，深入开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，提供至少 1 次政策宣介、1 次职业指导、3 次岗位推介、1 次技能培训或就业见习机会的“1131”服务，助力高校毕业生充分就业。目前，已对267名离校未就业高校毕业生开展全覆盖联系。二是瞄靶心。建立就业动态清单，根据毕业生专业、技能、个人需求等情况，精准收集区内区外岗位信息，靶向将岗位送准、送好，提高就业有效性。现已帮扶实现就业77人。三是重引导。以活动“职引”未来，助力就业创业。组织举办离校未就业高校毕业生就业创业指导活动，32名离校未就业高校毕业生等青年参与活动，通过实地观摩创业点位、聆听职业指导讲座，学员自我认知更加清晰，求职创业能力得到有效提升。
三、在就业帮扶上用真情
一是强宣传。加大政策供给力度，传达《关于进一步稳定和扩大就业若干政策措施》文件精神，突出重点群体就业优先导向，深入13个镇（街道）、企业进行“一对一”“面对面”宣传解读，让基层“零距离”知政策、懂政策、用政策。二是筑平台。不断健全“服务、活动、政策”三大创新创业体系，以创新带动就业，用就业托住重点群体生活保障，提升创贷工作数智能化、快捷化水平。把用好创业服务平台功能作为创业工作出发点，持续推动创业担保贷款提质增量，创业补贴真金白银发放到位。目前发放创业担保贷款1313.5万元，创业补贴10万元。三是惠民生。统筹做好脱贫人口、残疾人、农村劳动力等重点群体就业，规范公益性岗位开发管理，动态消除“零就业”家庭，兜住兜牢民生底线。今年新开发乡村公益性岗位239个，累计在岗655人。
四、在技能培训上强质效
一是优环境。深入实施新时代人才强区战略，不断完善职业技能培养、考核评价和人才服务体系 ，树立“技能+就业”理念，持续优化职业技能人才成长、发展环境。全区累计建成技能大师工作室5个，省级乡村振兴高技能人才培育基地1个。二是提质效。摸清培训意愿，注重理论与实践结合，通过日常考勤、阶段评估、年底考核（评价）“三位一体”模式进行综合评价，确保培训效果和质量，提升训后就业率。目前，开展职业技能培训21期，参训学员1051人次，其中中级工4期，高级工3期。三是抓创新。强化“新八级工”制度宣传、落实，锚定新
下一步，名山区围绕“稳就业、保用工、促发展”，深入实施就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业，确保就业局势总体稳定。一要不断优化工作方法，主动向前服务，紧扣市场需求及求职诉求全力稳岗拓岗，为区域就业创业注活力，乡村振兴赋动能。二要不断打造就业服务新场景，强化“院校+企业+政府”三方联动，推动就业服务向校园延伸，劳动力向企业输入，助推高校毕业生就业与企业招工用工双向奔赴。三要广泛收集群众意愿，结合市场供需情况区域产业特色，有序开展职业技能培训班，提供“需求+培训+就业”服务，突出技能实用性、质效性为，全区经济社会发展提供坚强的人才保障。
